

OFFRES D'EMPLOI
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ENTREPRISES
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Osez mener votre entreprise au niveau supérieur grâce à Votre talent !
The Treasury Recruitment HUB est le seul et unique cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la trésorerie en Suisse. Il met au service de ses clients plus de 15 ans de métier en trésorerie acquis sur le terrain. De plus, des spécialistes en gestion de carrière et ressources humaines contribuent à sélectionner le profil en adéquation avec les exigences du poste.
Définition des besoins
Centre de trésorerie Modus Operandi
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Centralisé
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Global treasury center
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Décentralisé
Définition du poste
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Liquidity Management
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Cash Management
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Corporate Financial Management
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FX and MM
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Risk Management
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et bien plus
Définition du talent
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Analyse des besoins techniques
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Interview approfondi et ciblé avec le line manager
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Conseils stratégiques parmi les meilleurs potentiels
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et bien plus
UN SAVOIR-FAIRE UNIQUE
A VOTRE SERVICE
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15 ans d'expérience
en trésorerie et RH

Diversité culturelle, expérience acquise au sein de multinationales

Connaissance
des logiciels de trésorerie
et bancaire

Multilingue
Grâce à la discussion que j'avais eu avec le line manager, je comprenais non seulement ses besoins en termes techniques, mais surtout son approche et son état d'esprit. Cela m'a permis de lui présenter LE talent qui lui correspondait. Pour moi, l'émotion est la ressource clé que l'Intelligence artificielle n'aura jamais.
Alexandra Lasserre, Consultante en recrutement et entrepreneur

CANDIDATS
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The Treasury Recruitment Hub est spécialisé dans le domaine de la trésorerie, du poste d'assistant trésorier au Directeur Trésorerie.
Lors de votre quête pour un poste répondant à vos compétences, ou pour évoluer dans votre carrière en trésorerie, vous êtes écoutés, conseillés et guidés grâce à notre expertise du terrain en trésorerie et en gestion de carrière. N'hésitez pas à nous solliciter au +41 78 666 36 69 ou au moyen du formulaire de contact. Nous vous répondons avec plaisir.
Toutes les fois où j'étais approchée comme candidate, peu de monde comprenait mes compétences, ni ne s'intéressait réellement à la gestion de ma carrière; cela me frustrait et je trouvais qu'il y avait un réel besoin et un manque dans nos métiers si particuliers ainsi que l'approche humaine pour l'intérêt du candidat.
L'environment dans lequel j'ai évolué fut primordiale car il m'a permis de m'épanouir d'un point de vue personnel ce qui m'a permis de réaliser de grands changements au sein de la trésorerie de groupe.
A. Lasserre, ex- Treasury & Global Cash Manager
